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宗馥莉回应取消干股分红：未来分红取决于岗位绩效

惜泽 09-20 【生活】 693人已围观

摘要9月18日，娃哈哈举行职工代表会议。针对近期外界娃哈哈将要取消分红、降低薪酬的传闻，娃哈哈董事长宗馥莉在职工代表会议上表示，娃哈哈今年干股分红不会取消、薪资结构没有变化。但分红将基于个人的岗位绩效，而非仅凭过往的资历或级别来分配。宗馥莉资料图。图源：视觉中国此次会议是宗馥莉正式接任董事长后的第一次职代会。据了解，会议中透露出的未来战略方向和管理理念被视为宗馥莉领导下的娃哈哈2.0时代重要的风向标。会议还提到，娃哈哈的经营业绩在2013年达到峰值后受到颇大压力，与公司内部因“大锅饭”文化而滋生的“

9月18日，娃哈哈举行职工代表会议。针对近期外界娃哈哈将要取消分红、降低薪酬的传闻，娃哈哈董事长宗馥莉在职工代表会议上表示，娃哈哈今年干股分红不会取消、薪资结构没有变化。但分红将基于个人的岗位绩效，而非仅凭过往的资历或级别来分配。

宗馥莉资料图。图源：视觉中国

此次会议是宗馥莉正式接任董事长后的第一次职代会。据了解，会议中透露出的未来战略方向和管理理念被视为宗馥莉领导下的娃哈哈2.0时代重要的风向标。

会议还提到，娃哈哈的经营业绩在2013年达到峰值后受到颇大压力，与公司内部因“大锅饭”文化而滋生的“庸懒散”现象不无关系，娃哈哈在6年前就做出了从员工手中回购股份的重大决策。

8月以来，娃哈哈集团员工陆续被要求终止与娃哈哈集团的合同，转而改为与宗馥莉控制的宏胜饮料集团签订劳动合同，改签劳动合同以后，员工在娃哈哈集团享有的“干股分红”待遇被彻底取消，众多员工十分担心自己的未来收入没法得到保障。

此前有媒体报道，8月中下旬，部分在职员工及离职员工自发形成了娃哈哈维权会，将杭州娃哈哈集团有限公司及董事长宗馥莉起诉至杭州市上城区人民法院。

9月7日，娃哈哈通过其官方账号回应了“要求员工重新签署劳动合同”等说法。

娃哈哈发布的声明称，工会从未听说“娃哈哈维权委员会”的相关信息，目前工会也未收到所谓“娃哈哈维权委员会”提起的诉讼信息；据工会了解，杭州娃哈哈集团有限公司职工持股会内部股份回购事宜经过会员代表大会全体决议通过，相关协议由持股会会员自愿签署，合法有效，不存在损害持股会会员的情形；针对萧山顺发股权转让问题，据工会了解，是萧山顺发正常股东变更股权转让合法有效，符合相关法律法规，并经工商部门审核确认，并无外界揣测特殊原因。

娃哈哈表示，目前工会的管理及工作秩序一切正常。

杭州娃哈哈集团有限公司，简称“娃哈哈”，1987年由宗庆后创办，宗馥莉回应取消干股分红：未来分红取决于岗位绩效是一家食品饮料生产企业，经营范围包括娃哈哈系列产品的生产、销售。

今年2月，浙商元老级人物、娃哈哈集团创始人、董事长宗庆后因病医治无效，在杭州逝世，享年79岁。在此之前，杭州娃哈哈电子商务有限公司已经发生工商变更，宗庆后卸任法定代表人、执行董事、经理，由其女儿宗馥莉接任。